【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及赔偿。
申请仲裁前需收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据,以支持自己的主张。