【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司未提前通知且未支付加班费,即使员工未明确拒绝,也可能构成违法安排加班。
建议保留加班记录和工资单,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。