公司单方面调岗导致员工无法正常工作，是否属于违法行为？

公司调岗需基于合理经营需要，并与员工协商一致。若未协商且调岗不合理，可能侵犯员工权益。

员工可收集调岗通知、岗位变动前后工作内容对比等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。