【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕期间公司单方面降职缺乏法律依据,员工有权要求恢复原岗位及待遇。
如公司拒绝恢复,员工可向劳动监察部门举报,或提起劳动仲裁,主张合法权益。