调岗后通勤时间变长，员工能以此为由辞职吗？

如果调岗严重违反劳动合同约定或影响员工基本权益，员工可以提出辞职并要求经济补偿。

辞职前应尽量保留证据，如调岗通知、通勤时间变化记录等，以便后续维权使用。