【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位未保障员工休息休假权利,员工可以申请仲裁要求赔偿。
保留加班记录和未休息的证据,有助于仲裁时获得支持。