【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖欠赔偿金属于违法行为,员工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若仲裁无果,可向法院提起诉讼,并申请财产保全,确保赔偿金能够顺利执行。