合同中约定的派遣员工工资标准是否具有法律效力？

合同中约定的派遣员工工资标准如符合法律规定，具有法律效力，用工单位和派遣公司应按约定履行。

如果工资标准明显低于法定最低工资，员工有权要求补足差额，并可向劳动监察部门投诉。