劳动纠纷中，用人单位拖欠工资是否构成刑事犯罪？

1小时前来自上海的网友 139****4322

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拖欠工资一般属于民事纠纷，但如果情节特别严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

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劳动者可先申请劳动仲裁，若用人单位恶意拖欠且符合刑事立案条件，可向公安机关报案。

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