高新技术企业员工离职后泄露公司核心技术，如何处理？

企业可依据保密协议追究员工责任，并向法院申请禁令，防止技术继续被非法使用。

建议在员工入职时签订保密协议，定期进行保密培训，并对核心技术采取加密等保护措施。