婚外情导致的劳动合同纠纷如何解决？

婚外情一般不构成劳动合同纠纷的直接原因，除非影响到工作表现或违反公司规章制度。

若公司因此解除劳动合同，需确认是否符合法定解除条件，必要时可申请劳动仲裁。