【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因疫情等不可抗力导致员工无法到岗,公司不能随意解除劳动合同,应依法协商处理。
建议公司与员工沟通,协商调整工作方式或延长合同期限,以减少法律风险。