员工与公司签订的劳动合同没有写工资，是否可以要求赔偿？

工资是劳动合同的必备条款，未明确约定可能影响合同的合法性，员工有权要求公司补签或通过法律途径维权。

建议保留相关证据，如工作记录、银行流水等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。