公司上市后员工的劳动权益如何保障？

公司上市后仍需遵守劳动法，保障员工的工资、福利、工作时间等基本权益，不得因上市而降低原有待遇。

员工如发现权益受损，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，同时保留劳动合同和相关证据。