公司以业绩不佳为由降职员工，是否合法？

1小时前来自南京的网友 135****3927

诊断报告

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷专业法务

公司若能提供客观的业绩评估依据，并按照规定程序调整岗位，降职行为可能被认定为合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工核实公司是否遵循了内部规定，并保留相关沟通记录，必要时可寻求法律援助。

回复时间：39分钟前

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