【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留好工资单、考勤记录和劳动合同,这些证据对维权非常重要。