员工要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，公司如何应对？

公司应核实解除劳动合同的理由是否合法，例如是否存在严重违纪或客观情况变化。

建议提前收集员工行为记录、公司决策文件等证据，以支持公司解除行为的合法性。