【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,否则可能承担相应的法律责任。
如果员工拒绝签订,公司应保留其他用工证据,并及时向劳动监察部门报告,避免用工风险。