公司因员工绩效考核不合格而辞退，但未提前说明标准，是否违法？

2026.06.03 15:03 来自北京的网友 135****7324

报告编码：NO.20260603*****

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劳动纠纷资深法务

公司应在考核前明确告知员工考核标准，否则以不合格为由辞退可能不合法。

回复时间：2026.06.03 15:06

劳动纠纷资深顾问

员工可要求公司提供考核标准及具体评分依据，并据此判断是否合理维权。

回复时间：2026.06.03 15:35

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