疫情期间公司降薪后，员工提出离职，是否可以要求经济补偿？

1小时前来自成都的网友 158****7894

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若公司单方面降薪导致员工离职，员工可依法主张经济补偿，视具体情况而定。

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劳动纠纷法律援助

离职时应保留相关证据，如工资单和沟通记录，以便后续申请经济补偿时使用。

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