员工因工作压力导致心理疾病，单位是否需要调整其工作岗位？

单位在员工患病期间应合理调整岗位，避免加重其病情，保障员工合法权益。

建议员工与单位协商调整岗位，如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请变更工作内容。