员工不同意调岗，公司是否可以安排其培训后调岗？

50分钟前来自杭州的网友 189****7816

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劳动纠纷法律援助

公司安排培训需合理且与员工原岗位相关，不能以此为借口强制调岗。

回复时间：47分钟前

劳动纠纷资深法务

员工可要求明确培训内容和目的，若认为不合理，可提出异议并保留证据。

回复时间：12分钟前

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