【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因保外就医请假属于特殊情况,公司应依法给予合理处理,不得无故拒绝。
公司可要求员工提供相关证明,并根据实际情况安排工作交接或调整岗位。