公司并购后员工的绩效考核标准是否可以改变？

公司并购后，绩效考核标准的调整需与员工协商一致，否则原标准仍应继续适用。

员工应关注新公司发布的考核政策，如有异议可提出书面反馈，确保自身权益不受侵害。