公司以员工旷工为由辞退，但员工已请假且未被批准，怎么办？

员工请假虽未被批准，但若已履行请假程序，公司辞退理由不成立，员工可依法维权。

建议员工整理请假记录和公司未批准的书面通知，向劳动仲裁机构申请确认辞退行为违法。