【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以主张公司行为违法,要求恢复原岗位或赔偿相关损失。
建议保留书面通知和沟通记录,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。