【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司规章制度明确禁止此类行为且员工违反,解除劳动合同可能合法。
建议员工了解公司规定,并在解除前要求书面说明及法律依据。