员工违反竞业限制协议，公司能否收取高额违约金？

公司可以约定违约金，但金额需合理，且竞业限制的范围、期限和补偿需符合法律规定，否则可能无效。

建议公司在协议中明确违约金的计算方式，并在员工离职时提供合理的经济补偿，以增强协议的可执行性。