调岗是否属于单方面解除合同？

调岗本身不等同于解除合同，但若调岗导致劳动合同无法履行，员工可主张解除合同并要求赔偿。

建议员工在调岗后评估岗位变化是否影响合同履行，必要时可与公司协商解除或寻求法律支持。