【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
在工伤期间,单位不得随意解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
建议员工保留工伤认定结果和医疗记录,如遇不公可向劳动仲裁机构申请维权。