劳动合同中约定的违约金是否合法？员工可以要求返还吗？

劳动合同中约定违约金需符合法律规定，例如涉及培训费用或竞业限制等特定情形才可能合法。

如果违约金不合理或未经员工同意，员工可以向劳动仲裁机构申请调整或撤销。