劳动仲裁时，公司知道员工有前科，是否可以以此解除劳动合同？

1小时前来自西安的网友 137****6395

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷顾问团队

员工的前科记录不能作为随意解除劳动合同的依据，必须符合法定解除条件。

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劳动纠纷法务团队

公司若因员工前科解除合同，需提供充分证据证明其行为与岗位职责存在直接冲突。

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