并购后员工的岗位或薪资被调整怎么办？

并购完成后，公司若单方面调整员工岗位或薪资，需与员工协商一致。否则，员工可依法要求继续履行原合同。

员工应书面确认岗位或薪资调整的合法性，并保留相关证据。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。