【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁可以受理加班工资被克扣的案件,用人单位未支付加班费属于违法行为。
建议保留加班记录、考勤表和工资条,作为仲裁的重要依据。