单位让我签放弃赔偿协议，说签了可以更快离职，这合理吗？

单位以离职为条件要求签署放弃赔偿协议，属于利用劳动者弱势地位施加压力，这种做法不合理也不合法。

劳动者应明确拒绝不合理要求，并通过法律途径维护自己的工伤赔偿权利，必要时可申请劳动仲裁。