员工在离职后冒用原公司名称招揽客户，公司可以追究其责任吗？

员工离职后冒用原公司名称进行营销，可能违反竞业限制协议或构成不正当竞争。

公司可收集相关证据，如聊天记录、宣传材料等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。