员工绩效考核被降职后,工资是否可以降低?
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公司可以根据岗位调整合理调整工资,但需确保调整后的薪资不低于当地最低工资标准,并符合合同约定。
员工如对薪资调整有异议,应先与公司沟通,确认调整是否合法合理,必要时可申请劳动仲裁。
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公司可以根据岗位调整合理调整工资,但需确保调整后的薪资不低于当地最低工资标准,并符合合同约定。
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