冒用他人身份信息入职，公司是否需要承担法律责任？

公司若未尽到合理审查义务，可能需承担用工风险，如冒用者发生工伤或劳动纠纷，公司可能需承担责任。

建议公司在招聘过程中加强身份核实，保留相关证明材料，避免因身份冒用引发法律问题。