【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无正当理由拖欠工资,员工有权依法要求支付工资及相应的经济补偿。
建议员工保留工资单、劳动合同等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。