公司员工被控职务侵占，公司如何通过合同条款保护自身权益？

公司可通过劳动合同明确员工的职责范围、禁止行为及违约责任，为后续维权提供法律依据。

建议在员工入职时签署相关承诺书，并定期进行合规培训，以降低职务侵占风险。