劳动仲裁中被指控旷工，但公司证据不足怎么办？

2026.06.03 05:02 来自广州的网友 138****0790

报告编码：NO.20260603*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司需提供考勤记录等证据证明员工旷工，若证据缺失，其指控可能不成立。

回复时间：2026.06.03 05:06

劳动纠纷律师团队

建议员工保存打卡记录、请假单、工作沟通记录等，作为反驳的依据。

回复时间：2026.06.03 05:57

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