公司员工突发精神疾病导致工作失误，公司是否担责？

公司是否担责需根据具体情况判断，如员工突发精神疾病属于不可抗力且公司已尽到合理管理义务，通常不承担直接责任。

建议公司建立员工健康档案，及时了解员工身体状况，并在必要时调整岗位或提供帮助，以降低法律风险。