员工被指控职务侵占，公司应如何应对并保护自身权益？

2小时前来自武汉的网友 188****0523

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公司应收集员工涉嫌职务侵占的证据，包括财务记录、证人证言等，确保指控有事实依据。

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在处理过程中，应避免单方面开除员工，而是通过法律程序或劳动仲裁来解决争议。

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