员工离职后将公司技术资料用于竞品开发是否违法？

员工离职后若将公司技术资料用于竞品开发，可能构成侵犯商业秘密，需根据资料的保密性和使用方式判断。

企业应建立技术资料的分级管理制度，并在员工离职时进行资料回收和签署保密协议。