公司单方面调整员工工作地点，是否需要支付补偿？

若公司单方面调整工作地点，且对员工造成实际不便，员工有权要求合理补偿。公司应承担相应责任。

建议员工与公司协商补偿标准，如交通补贴、住宿费用等。若协商不成，可申请劳动仲裁。