【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果技术成果属于职务发明,其专利权归公司所有,员工离职不影响公司继续使用该技术。
公司应确保在员工入职时签订相关协议,明确职务发明的归属,避免后续产生争议。