公司如何通过竞业禁止协议防止核心员工跳槽？

竞业禁止协议可以限制员工在离职后一定时间内加入竞争对手，从而减少人才流失风险。

协议应合理设定限制范围和期限，并提供相应的补偿，以增强员工的履约意愿。