涉外劳动纠纷中，如何应对雇主拖欠工资？

涉外劳动纠纷中，雇主拖欠工资属于违法行为，劳动者可依据合同和当地劳动法要求支付。

建议先与雇主沟通，若无效可向劳动仲裁机构申请仲裁，或联系所在国家的劳动监察部门介入处理。