降职后单位不给原有年终奖，是否违法？

年终奖的发放通常基于劳动合同或公司制度，若制度未明确可调整，单位取消可能不合法。

您可以要求单位说明取消年终奖的理由，如不合理可申请劳动仲裁维权。