公司裁员时只说业绩不好，不提供任何数据，员工能要求赔偿吗？

如果公司无法证明裁员的合理性，员工可以主张公司违法解除劳动合同，并依法要求赔偿。

建议员工保留与公司沟通的记录，如邮件、通知等，作为后续维权的依据。